中山市爱达森：用年轻改变中国印刷业的未来

当我们在谈论中国印刷行业的时候，大多数人首先想到的总是上海电气、北人这些大企业，他们无疑是中国印刷行业的一个象征。但我们知道中国的印刷行业有着众多的中小型企业，这些企业的发展历史并不长，但作为中国印刷行业整体的一部分他们的成长对推动中国印刷业由大的强的转变有着重要的意义。

　　中山市爱达森制版有限公司是一家成立才有2年的印前服务公司，在采访中中山市爱达森制版有限公司的苏汉明总经理告诉笔者，我们确实是一家年轻的公司，但中国作为一个印刷业大国不正是有众多的“我们”所组成的吗?我们正在用年轻改变着中国印刷业的未来。
　　正是这些年轻的企业，给中国的印刷行业带来的全新的管理风格，他们往往更重视企业的管理和不断学习。而在国内一些所谓历史悠久的企业上这些已经很难找到了。
　　作为一家专业的印前服务供应商，中山市爱达森制版有限公司从成立那一天起就致力于提供最好的综合性柔印服务，用苏总的话说，我们总是用最高的标准来严格要求自己，因为中国的印刷行业有着众多的中小企业，大洗牌是在所难免的，我们只有不断的调整经营策略才能在这个激烈的市场不断生存下去。
为了能保证提供优质的产品，爱达森非常重视制造设备的更新。苏总告诉笔者，国外的许多大型企业会跟设备制造商签订一份协议，以保证两到三年内对设备更新一次，作为板材生产商只有不断更新自己的设备才能不断提供高性能的产品。爱达森目前也在同中国最大的设备生产商合作，做到两年更换一次设备。
不断学习 不断成长
对于企业未来的发展，苏总认为努力满足不同客户的需求非常重要。他告诉笔者，不同印刷企业的设备对柔印版材有着不同的要求，作为一家专业的印前企业，我们要了解客户的需求是什么，做到有针对性的的服务。苏总还认为，不断向所服务的客户学习能够让企业更加健康的成长，那么有时候所选择的服务对象对企业法的发展也是非常的关键，比如面对一些大的企业，像美的、海尔这样的家电巨头，他们对产品包装有着严格的要求，在满足他们需求的同时，我们企业自身也在经历一个成长。

像爱达森这样的年轻企业，让人感到敬佩的不仅仅是他们迫切的学习欲望同时还有他们对人力资源管理的重视。而对于一家注重开发员工潜力的企业，他们总是更有吸引力并能不断创造奇迹。
苏总告诉笔者，人事部一直是爱达森非常重要的一个部门，企业会经常安排人员前往香港进行培训，等他们回来后再同其他的员工分享成长经验。苏总认为，定期对员工进行培训是我们常抓不懈的一个管理措施，因为如果放松了对员工的培训，我们就无法提供最新的服务，这样就难以服务于一些大的客户。
谈到行业未来的发展，苏总坦言中国作为印刷大国，经过改革开发30多年的发展已经取得了非常骄人的成绩，但必须承认同美国、德国这样的印刷强国相比，我们还落后很多，我们也还太年轻。但中国有着其他任何一个国家所不具备的巨大发展潜力，在未来的发展之路上我们每一家企业都承担着责任，和中国印刷业共同成长。